Aandeelhouders dwingen Apple tot onafhankelijk onderzoek naar rechten werknemers

7 reacties

Apple is tijdens de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering op twee opvallende fronten bijgestuurd door de financiële eigenaars van het bedrijf, zo weet Bloomberg te melden. Dankzij een meerderheid van de aandeelhouders werden er twee moties doorgevoerd met betrekking op het interne, al dan niet inclusieve beleid van Apple. Daarnaast werd Tim Cook's loon van bijna 100 miljoen dollar goedgekeurd en werd het gehele bestuur herkozen.

De eerste motie die werd aangenomen heeft betrekking op een burgerrechtenonderzoek door een derde partij. Apple moet een onafhankelijk onderzoek laten uitvoeren op de sociale impact die het bedrijf heeft en of het voldoet aan diversiteitsnormen. Apple voldoet naar eigen zeggen al aan alle eisen en vindt het voorstel niet nuttig.

Daarnaast moet er intern onderzoek gedaan worden naar contracten die medewerkers moeten tekenen. De betreffende non-disclosure agreements (NDA) horen vaak bij een ontslagovereenkomst en zouden voormalige werknemers weerhouden van de mogelijkheid om over misstanden te praten. Dergelijke contracten zouden het openbaren van discriminatie of intimidatie op de werkvloer voorkomen. Apple belooft bewoording aan contracten toe te voegen waaruit nadrukkelijk moet blijken dat ex-werknemers zich hierover mogen uitspreken.

Het komt niet zo vaak voor dat aandeelhouders direct tegen de adviezen Apple ingaan; doorgaans stemmen investeerders naar de wens van het bedrijf. In de twee bovenstaande gevallen werden de verzoeken door externe partijen ingediend en tegen de nadrukkelijke wil van Apple aangenomen. De moties zijn overigens niet bindend, maar aandeelhouders houden het bestuur doorgaans verantwoordelijk voor het beleid.

Bron: Bloomberg

« Vorig bericht Volgend bericht »
0